
01التقييم
فهم هيكل الثروة
نبدأ بفهم كيفية توزيع ثروتك: ما هي الأصول والديون الموجودة، وكيف تم تنظيم الملكية، وكمية السيولة المتاحة. عندها بإمكاننا تحديد نوع وحجم الضغط المالي الذي ممكن تتعرّض له عائلتك أو شركتك خلال عملية التوريث.

التحدي
الثروة ليست فقط قيمة مالية. هي structure متكامل مكوّن من businesses، investments، real estate، liquid assets ومكوّنات أخرى.
ولما تبدأ عملية الانتقال، العائلة لا تحتاج فقط لنقل الملكية، هي أيضاً بحاجة إلى سيولة كافية لإدارة الالتزامات والقرارات المرتبطة بهذه المرحلة.
ومن هنا يظهر المفهوم الذي نسميه Succession Liquidity Gap. وهو الفرق بين السيولة المتاحة للعائلة والسيولة التي تحتاجها فعلياً خلال عملية الانتقال.
وإذا لم تكن هذه الفجوة محسوبة مسبقاً، ممكن أن تضع العائلة تحت ضغط مالي كبير، وممكن أن تدفعها لاتخاذ قرارات تؤثر على قيمة الثروة.
أربع حالات رئيسية
حالاتٌ مختلفة. وتحدٍّ واحد يجمعها: الحاجة إلى السيولة في الوقت المناسب.
من الهيكل المالي إلى سيولة انتقال الثروة.
نهجٌ منظَّملغدٍ أكثر يقيناً.

01التقييم
نبدأ بفهم كيفية توزيع ثروتك: ما هي الأصول والديون الموجودة، وكيف تم تنظيم الملكية، وكمية السيولة المتاحة. عندها بإمكاننا تحديد نوع وحجم الضغط المالي الذي ممكن تتعرّض له عائلتك أو شركتك خلال عملية التوريث.

02القياس
نقدّر حاجة العائلة أو الشركة للسيولة: من يحتاجها، وبأي وقت. نأخذ بعين الاعتبار الضرائب إن كانت تنطبق، والديون، ومتطلّبات العمل، وترتيبات العائلة، ونقارن هذه الحاجات بالمبالغ التي ممكن تكون متاحة فعلياً خلال عملية التوريث.

03التصميم
بناءً على هذا التقييم، نصمّم استراتيجية لتأمين السيولة تناسب حاجات العائلة وإمكانياتك. ندرس الكلفة والتوقيت والمرونة وكيف نستعمل رأس المال بكفاءة، بهدف تمويل الحاجات المحدّدة خلال عملية التوريث، ضمن شروط الحلّ المختار وقدرتك على الاستمرار فيه.

04التنسيق
نعمل بالتنسيق مع مستشاريك الحاليين، من محامين ومستشارين ضريبيين ومصارف خاصة، ومع الـFamily Office والـTrustees حسب الحالة. نربط استراتيجية السيولة بالترتيبات الموجودة عندك، ونوضّح دور كل طرف والخطوات المطلوبة، حتى يكون التنفيذ منسّق ومفهوم للجميع.
تُكمّل Riches & Guards البنية الاستشارية القائمة لدى العائلة. ولا نسعى إلى أن نحلّ محلّها.
تعمل Riches & Guards مباشرة مع المؤسسين، أصحاب الشركات، والأفراد والعائلات من أصحاب الثروات الكبيرة بمختلف أحجامها، عندما تكون لديهم حاجة مرتبطة بالسيولة خلال عملية التوريث. وبحسب رغبة المؤسس وطبيعة الحالة، ممكن أن نعمل مباشرة معه أو إلى جانب المستشارين الموجودين أساساً. وقد يشمل ذلك family offices، trustees، المحامين، المستشارين الضريبيين، private banks ومتخصصين آخرين. في بعض الحالات يتواصل المؤسس معنا مباشرة، وفي حالات أخرى يحدد أحد مستشاريه حاجة مرتبطة بالسيولة ويقوم بإدخال Riches & Guards إلى العملية كجهة متخصصة بهذه الحاجة.
يتم تطوير Knowledge Hub الخاص بـRiches & Guards ليكون منصة متكاملة للمعلومات والتحليل حول عملية التوريث، انتقال الثروة والسيولة المرتبطة بها.



أحدث المقالات
ويجمع:
مركز المعرفة
والهدف هو التعامل مع أي سؤال مرتبط بعملية التوريث من زاوية 360 درجة، سواء كان متعلقاً بـ:
والـKnowledge Hub ما زال قيد التطوير، وسيتم إطلاقه للجمهور بشكل تدريجي وعلى مراحل.
أحدث الفيديوهات
وعندما تسمح البيانات والقواعد الموثقة، يتم تطوير الـKnowledge Hub ليربط المعلومات ذات الصلة ويقدّم:
وهذه النتائج تساعد المؤسس ومستشاريه على فهم الموضوع بصورة أوضح وأكثر تنظيماً، وتساعدهم على تقييم الحالة وتحديد النقاط التي تحتاج إلى دراسة أو معالجة إضافية.
والـKnowledge Hub ما زال قيد التطوير، وسيتم إطلاقه للجمهور بشكل تدريجي وعلى مراحل.
تأسست الشركة حول سؤال متخصص واحد:
كيف تستطيع العائلات تمويل عملية انتقال الثروة من جيل إلى الجيل الذي يليه؟

Riches & Guards هي شركة متخصصة يقودها مؤسسها، وتركز على Succession Liquidity للعائلات من أصحاب الثروات الكبيرة، أصحاب الشركات والعائلات ذات الارتباطات الدولية.
ومن خلال سنوات من العمل، لاحظ غسان عبيد تحدياً يتكرر باستمرار: وجود ثروة كبيرة وترتيبات متطورة لا يعني دائماً أن السيولة الكافية ستكون متوفرة عند حدوث عملية التوريث. ومن هذه الملاحظة تأسست Riches & Guards.